سيرياستيبس:

لم تدم فرحة عمال النظافة الذين يعملون بنظام المياومة طويلاً بزيادة الرواتب والأجور الأخيرة، إذ سرعان ما تبددت فرحتهم بعد أن اكتشفوا أنهم محرومون من التعويض المعيشي الذي أضيف إلى أصل الراتب والبالغ 11500 ليرة، وهم المحرومون أصلاً من الضمان الصحي ومن تعويض طبيعة العمل وغيرها من التعويضات الممنوحة لزملائهم المثبتين أو العاملين وفق عقود سنوية.

أحد عمال البلديات في محافظة درعا أشار إلى أنه بعد قرار زيادة الرواتب والأجور للعاملين في الدولة جرى التأكيد على أن رواتبه وزملاءه المياومين ارتفع ليصبح 47500 ليرة بعد زيادة 20 ألف ليرة وإضافة التعويض المعيشي البالغ 11500 ليرة إلى أصل الراتب، ليفاجأ عند استلام الراتب أن مجموع ما استلمه لم يتجاوز الـ 36 ألف ليرة, إذ لم يستفد من التعويض المعيشي الذي تمت إضافته لبقية الفئات، وذلك – على حد قوله – برغم حجم الأعباء والمهام التي يقوم بها المياومون التي لا تقل عن المثبتين والعاملين من داخل الملاك، لافتاً إلى أن كثيرين أعادوا حساباتهم وبعضهم ترك العمل لعدم جدواه ولاسيما مع ما سماه «تضاؤل آمالهم بالتثبيت أو على الأقل تحويل عقودهم إلى سنوية وهو الحلم الذي لطالما انتظروه طويلاً».

بدوره بيّن أحد رؤساء البلديات في المحافظة أن الحد الأدنى لأجور عمال النظافة المياومين توقف عند 36 ألف ليرة، علماً أن الحد الأدنى للأجور بعد زيادة الرواتب بالنسبة لموظفي الفئة الخامسة أصبح 47600 ليرة، موضحاً أن هذا الوضع دفع كثيرين للتساؤل عن سبب عدم تشميلهم بهذا التعويض أسوة بالعمال المثبتين أو العاملين بموجب عقود سنوية ولاسيما أنهم يؤدون الأعمال نفسها, ولفت إلى أن العمال المياومين أدوا دورهم كاملاً خلال السنوات الماضية بعدما جرى الاعتماد عليهم لتغطية النقص الحاصل في قطاع النظافة والذي تضرر كثيراً خلال سنوات الحرب نتيجة تسرب العديد من العمال وإحجام البعض الآخر عن العمل بفعل تدني رواتبهم, ما انعكس سلباً على واقع النظافة، مؤكداً ضرورة المحافظة على هذه الفئة من العمال لسير العمل ولتمكين الوحدات الإدارية من القيام بمهامها في ظل النقص بعدد العمال المثبتين أو العاملين بعقود سنوية.

من جهتها كشفت رئيس مكتب عمال الدولة والبلديات في اتحاد عمال درعا – عبير الحسين عن رفع العديد من المقترحات بشأن العمال المياومين من أجل تثبيتهم أو التعاقد معهم بشكل سنوي ومنحهم اللباس والوجبة الغذائية التي ما زالت تراوح عند 30 ليرة فقط وبانتظار إقرار وزارة المالية على رفع قيمتها، وتشميلهم بمظلة التأمين الصحي، فضلاً عن المطالبة بتعديل طبيعة العمل لعمال النظافة الدائمين والتي لا تتناسب مع المهام التي يقومون بها وتشميل عمال النظافة بمرسوم الأعمال الشاقة والخطرة وتعديل نسب التعويضات للعامل بالإضافة إلى رفع المقترحات بشأن رفع قيمة اللباس، وضرورة تقديم مستلزمات العمل ووسائل الوقاية والصحة والسلامة المهنية لعمال النظافة الذين يعملون بظروف عمل قاسية ,لافتة إلى أن مكتب النقابة استطاع تحقيق التأمين الصحي لعمال مجالس مدن درعا وإزرع والصنمين إضافة لعدد من البلديات في المحافظة.

تشرين

طباعة هذا المقال أرسل إلى صديق