سيرياستيبس

هيثم يحيى محمد

موضوعات وقضايا عديدة شكلت محور طروحات ومطالبات واقتراحات اللجان النقابية التابعة لنقابة عمال النقل البحري في مرفأ طرطوس خلال اللقاء الموسع الذي جمعهم في قاعة اجتماعات المرفأ وترؤسه رئيس النقابة بحضور مدير عام المرفأ ومدير إدارة شركة (إس تي جي) الروسية المشغّلة للمرفأ والمدير التنفيذي للشركة المقدمة لخدمات الطاقة.

رئيس النقابة فؤاد حرباً أوضح لـ«الوطن» أن الطروحات كانت شاملة لكل شؤون وشجون العمل البحري وداخل المرفأ إضافة لكل ما يتعلق بالعمال وذكر أن من أهم ما تضمنته المداخلات هو ضرورة زيادة أجور وتعويضات الركب المبحر وتخصيص كوادر دائرة الإرشاد البحري المؤهلة بتعويضات تتناسب مع خبراتهم وكفاءاتهم وطبيعة أعمالهم (ربابنة- مهندسين- ميكانيكيين- بحارة) حفاظاً على هذه الخبرات من التسريب، ورفع الجاهزية الفنية لآليات دائرة الإرشاد وتأمين قطع التبديل بالسرعة المطلوبة وصيانة البنية التحتية (طرقات- ساحات) حفاظاً على الآليات وإعداد دراسة ميدانية لتقييم العمال والأعمال المرفئية وتخصيص العمال المتميزين بمكافآت مناسبة إنصافا لهم وتشجيعاً لزملائهم وتحسين اللباس العمالي كماً ونوعاً وبما يتناسب مع الأعمال المرفئية المختلفة وتسليمه في الوقت المناسب بموسميه صيفاً وشتاءً وفتح سقف كتلة الأجر المتحول وعدم اتخاذ أي عقوبة بحق العامل قبل التحقيق معه بحضور ممثل التنظيم النقابي والالتزام بتدرج العقوبات حسب القانون.

وأضاف حربا: كما تضمنت ضرورة الإسراع في إنجاز عملية ضم الخدمات السابقة لعمال التناول وعمال محطة الحاويات وسنوات الخدمة الاحتياطية من دون انقطاع وبالتالي دخولها في احتساب الأعمال المجهدة وعدم فرز عمال التناول إلى أية أعمال تخالف توصيف عملهم كأعمال الكشف الفني للحاويات وأعمال الصيانة وتحسين وزيادة الحوافز الإنتاجية والتعويضات وتخصيص عمال المشولات بحوافز تتناسب مع الجهد وفصل السائقين عن العمال ومنح عمال المخبر وجبة غذائية وقائية داعمة وطبيعة عمل أسوة بعمال المخابر المشابهة كالتموين والبحوث العلمية والطاقة الذرية وتشميلهم بطبيعة المخاطر حيث يتعرضون في عملهم للغازات والأبخرة ويتعاملون مع المذيبات والمواد الكيماوية وإعادة النظر بتعويض طبيعة العمل لعمال الفنية والمعلوماتية وتحويله إلى نسبة من الراتب ومنح تعويضات مناسبة للعاملين في الجانب السوري والذين يقومون بأعمال مشتركة تخدم عمل الشركة المستثمرة ورفع قيمة الوجبة الغذائية بما يتناسب مع قيمتها الواقعية وتشميل عمال الورش الفنية بها والإسراع في تنفيذ المرسوم رقم / 252/ لعام 2022 بخصوص التحفيز الوظيفي وتعديل فئة الأجر المتحول لعمال الإطفاء والخزن ومنح عمال الضابطة المرفئية تعويض سهر مناسب وزيادة عدد المحققين في شعبة التحقيق ومنح طبيعة مخاطر لعمال شعبة الصحة والسلامة المهنية ومكافآت للعاملين المناوبين أيام الأعطال والأعياد الرسمية وبدل نقدي تعويضاً للعاملين غير المشمولين بخدمة المبيت وتمكين عمال المرفأ من الاقتراض من جميع المصارف العامة والخاصة.

وأشار حرباً إلى أن بعض المتحدثين ذكروا العديد من الإيجابيات في أداء الشركة المستثمرة ولاسيما فيما يخص نظافة المرفأ وتحسين المرافق العمالية وتطوير أساليب العمل نحو الأفضل.

وحول سبب عدم مطالبة اللجان النقابية خلال اللقاء بتطوير وتوسيع المرفأ من قبل الشركة المشغّلة وفق العقد المبرم معها قال رئيس مكتب النقابة: الاجتماع كان مخصصاً لبحث وضع العمال والظروف الحالية الصعبة، أما وضع المرفأ وبناه التحتية فتخصص له اجتماعات خاصة، علماً أننا تلقينا وعوداً جادة من قبل الشركة الروسية المشغّلة ببدء تنفيذ بنود عقد الاستثمار المتعلقة بالتطوير قريباً.